Como os colaboradores são os ativos mais importantes das organizações, manter uma visão estratégica sinaliza um diferencial competitivo em termos de produtividade. Assim, a saúde mental nas empresas deve ser considerada um critério singular e fundamental à saúde individual e corporativa.
Também é importante ter atenção aos sinais que demonstram que um profissional pode estar com problemas de ordem psicológica ou psiquiátrica. Muitas vezes, líderes, gestores ou colegas de trabalho podem auxiliar a pessoa que precisa de ajuda.
Foi o que aconteceu com o Robson, que tem uma bela história de superação. Ele conta que começou a ter ideações suicidas, e a primeira pessoa com quem se abriu a respeito do assunto foi o seu líder no ambiente de trabalho.
“Na empresa onde eu trabalho, do nada eu fui para minha sala e comecei a ter uma crise de choro. Eu não me sentia bem e pedi para chamar o meu líder responsável. Eu falei para ele: ‘não estou me sentindo bem, estou com um negócio na minha cabeça’. Foi aí que eu falei para ele, a primeira pessoa a ouvir foi ele, eu disse: ‘cara, quero tirar minha vida’”, relata.
Robson conta que recebeu algumas palavras de apoio por parte do líder e que se encaminhou para o hospital, onde foi medicado. Mas isso não impediu a tentativa de suicídio. Por isso é muito importante que as empresas deem a devida importância para confissões como essa para que a pessoa receba a atenção e tratamento.
Fonte: Hospital Santa Mônica
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